Como despedir a un empleado que falta mucho

Como sabrás, las faltas de asistencia de un empleado pueden ser causa de despido. Te explicamos en qué casos el absentismo justifica un despido objetivo o uno disciplinario. Tanto si las faltas de asistencia del trabajador son justificadas o injustificadas son causa de despido. Aun cuando las faltas de asistencia estén justificadas pueden ser causa de un despido objetivo. En concreto, la […]

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Como despedir a un empleado que no se desempeña adecuadamente

TE mencionamos algunos puntos fundamentales para un despido: Analice y medite acerca de las razones del despido.Dada la importancia de las consecuencias de la decisión, es importante que clarifique las causas del despido, para disponer así de argumentos en el proceso con el trabajador. Disponga de todos los datos necesarios (causas del despido).Sea cual sea […]

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