La Seguridad social tiene por finalidad garantizar el derecho a la salud, la asistencia médica, la protección de los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo, así como a una pensión, que en su caso y previo cumplimiento de los requisitos legales, será garantizada por el Estado. Para lograr los fines anteriores tanto al patrón como a los trabajadores les corresponde contribuir, con esta función del Estado, mediante el pago de las llamadas cuotas obrero-patronales.
Sin embargo, el incorrecto cálculo de dichas cuotas obrero-patronales puede generar una serie de recargos, actualizaciones o multas que impactan negativamente en los recursos económicos del patrón, es por ello que ofrecemos los siguientes servicios a fin de que su empresa cumpla con todas y cada una las obligaciones que fija la Ley en materia de Seguridad Social:
- Asesoría para el cumplimiento de las obligaciones en materia de seguridad social.
- Planteamiento de consultas ante el IMSS e INFONAVIT.
- Planeamiento de programas de autocorrección de todos los registros patronales.
- Asesoría e implementación de sustituciones patronales, fusiones y escisiones.}
- Análisis de las prestaciones que otorgan las empresas, a fin de determinar si deben ser integrantes del salario base de cotización o no.
- Cálculo y determinación de las cuotas-obrero patronales.
- Asesoría tratándose de órdenes de visita domiciliaria, revisiones de gabinete, requerimientos de información y cualquier otro medio mediante el cual el IMSS y el INFONAVIT ejerzan sus facultades de comprobación.
- Revisión de dictámenes para efectos del Seguro Social e INFONAVIT.
- Capitales constitutivos.
- Resoluciones de reclasificación de empresas y de modificaciones del grado de riesgo de los registros patronales.
- Capacitación a nuestros clientes sobre el cumplimiento de sus obligaciones fiscales en materia de seguridad social.
- Tramitación de recurso de inconformidad ante IMSS e INFONAVIT.
El abogado se encarga de reclamos de pensiones del IMSS e ISSSTE, como: invalidez, cesantía, vejez, enfermedad o riesgo de trabajo, viudez, orfandad, incremento de pensión si fue mal determinada, etc.
Los recursos de vivienda son administrados por el INFONAVIT de acuerdo a la Ley del Instituto del fondo nacional de la vivienda para los trabajadores, y debido a las reformas que esta Ley ha sufrido
